Kuinka paljon palkattuja lomapäiviä saat joka vuosi?
En usko, että meillä on ollut tämä keskustelu muutamassa vuodessa, joten keskustellaan: Mitä ”loma -aika” tulee työhösi? Mitä tapahtuu, jos et vie aikaa? Kuinka paljon aikaa olet viettänyt viime vuosina prosentteina siitä, mihin olet oikeutettu? (Jos yrityksesi sallii etätyön, onko etätyöntekijöillä samat loma-aikapaketit/odotukset kuin toimistotyöntekijöillä?)
Olen nähnyt neljä päätyyppistä palkattua lomapäivää, jotka yritys on antanut:
Ansaitse loma -aika: Sinun on työskenneltävä ansaitaksesi loma -ajan. Pienemmässä toimistossa uudempi vuokraus voi olla kielletty ottamasta huomattavia lomia, etenkin lomien ympärillä, koska paljon vanhemmat jäsenet saavat ensimmäisen valinnan siitä, milloin he vievät aikaa. Sairauspäivät voivat “sekoittaa” vähän lomalla. (Näin juuri jonkun tweettiä siitä, kuinka hän oli työskennellyt zillion päivinä suoraan yrittäessään “pelastaa” hänen äitiyslomansa. Whee…)
Käytä sitä tai menetä se: Yrityksesi voi antaa sinulle joukon päiviä lomalle – ja jos et käytä sitä, menetät sen. Kokemukseni mukaan ihmiset, joilla on nämä paketit, ovat niitä, jotka ottavat eniten lomia, vaikka he olisivat vain rauhallisia oleskelua, koska se on osa yrityskulttuuria, joka kaikki vievät tämän määrän vapaapäiviä.
Loma -ajan kulkeminen: Jotkut yritykset myöntävät asetetun määrän lomapäiviä, ja nämä lomapäivät voivat siirtyä vuodesta seuraavaan, jos ne jäävät käyttämättömäksi. Tämä voi olla ihanteellinen tilanteessa, kuten pandemia, jossa matkustaminen voi olla vaikeaa – mutta myös jos haluat panostaa päiväsi joko suurelle matkalle (häämatka!) Tai laajentaa rajoitettua äitiyslomaa, etenkin pienen yrityksen kanssa, jossa missä FMLA: ta ei sovelleta.
”Rajoittamaton” lomapäivät: Nämä edut vaikuttavat aluksi fantastisilta, koska woohoo, rajoittamaton loma! Mutta kokemukseni mukaan monet ihmiset näissä töissä vievät vähemmän lomaa kuin ihmiset, joilla on rajoitetut lomapäivät. Mielestäni tämä tapahtuu muutamasta syystä, joista suurin liittyy yrityskulttuuriin – ilman ”käytä sitä tai menetä se” -mentaliteettia, monet ihmiset eivät vain vie lomaa. (Kääntöpuolella tunnen yhden ystävän ystävän, joka on terveydenhuollon pääjohtaja, joka on ottanut todennäköisesti 10 viikon lomaa tammikuun 2021 ja nyt … joten jos pystyt ottamaan sen, hyvä sinulle!) Jos olet Minulla on rajoittamaton lomapäivät, haluaisin kuulla kuinka monet teistä ottavat ja mikä “kohtuullinen lukumäärä lomapäiviä” on (epävirallisesti) työtovereidesi keskuudessa.
Joten keskustellaan, lukijat: Miltä lomaetut näyttävät? Onko toimistollasi tai tiimilläsi sääntöjä (kirjoitettu tai muuten) siitä, kuka voi mennä lomalle milloin? Lopuksi, kuinka paljon lomaa olet ottanut viime vuosina (ja kuinka paljon aiot ottaa haltuunsa seuraavat 12 kuukautta)?
Arkistovalokuva kaavaimen avulla.